Estrutura acadêmica e eixos de pesquisa

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Área de Concentração Governança e Tecnologia

Linhas de Pesquisa

Linha 1: Conhecimento Organizacional: Inteligência e Gestão Estratégica

Concentra-se nos desafios enfrentados por organizações em diferentes contextos sociais, econômicos, tecnológicos e ambientais. Explora a necessidade de competências que permitam a adaptação a mudanças sistêmicas e radicais de impacto global. Envolve inteligência organizacional para a antecipação de tendências, cenários e movimentos estratégicos, utilizando ferramentas como foresight e análise competitiva.

Essa linha propõe investigar soluções para fortalecer a tomada de decisão e a inovação, com ênfase na criação de redes de conhecimento e na gestão estratégica de relacionamentos, integrando valores humanos, sinergia e sistemas de alto desempenho. Seus focos de atuação incluem inteligência para suporte à decisão estratégica, estratégias organizacionais para inovação e adaptação às mudanças e a gestão com base no pensamento sistêmico. A produção intelectual e científica dessa linha enfatiza a superação de dificuldades relacionadas à tomada de decisão e à geração de conhecimento organizacional, frente ao excesso de dados e à falta de métodos eficazes para análise e compartilhamento. A proposta central é promover a inteligência organizacional através de abordagens prospectivas para antecipar tendências e cenários, fornecendo suporte às decisões estratégicas. Também são destacados os desafios relacionados à construção de estratégias que favoreçam a aprendizagem contínua, a sinergia entre atores e organizações, e a inovação sustentada em redes colaborativas. Com base em princípios como auto-organização e pensamento sistêmico, a pesquisa contribui para propor metodologias que aprimorem a gestão do conhecimento e a criação de valor.

Docentes Líderes da Linha 1 no Quadriênio Dr. Eduardo Amadeu Dutra Moresi, Dra. Helga Cristina Hedler, Dr. Fabrício Ziviani. Docentes que colaboram ou colaboraram na linha: Dra. Ana Paula Bernardi da Silva, Dr. Edilson Ferneda, Dr. Matheus Silva de Paiva e Dr. Thiago Christiano Silva.

Linha 2: Tecnologia da Informação e Suporte à Decisão

Destaca-se pela sua abordagem interdisciplinar voltada para o estudo e desenvolvimento de soluções que conectem a gestão organizacional com a transformação digital e a gestão do conhecimento. Explora tecnologias inovadoras, como inteligência artificial, processamento de imagens, aprendizado de máquina e engenharia de software para atender às crescentes demandas das organizações por ferramentas mais eficientes e adaptativas. Reconhece a importância do trabalhador do conhecimento e busca integrar aspectos humanos e tecnológicos em projetos voltados à tomada de decisão e à criação de valor nas organizações. Seu escopo abrange temas como segurança da informação, trabalho colaborativo e qualidade de software, sempre alinhados às necessidades contemporâneas de inovação e governança. Com isso, o foco está em proporcionar avanços tanto no desenvolvimento de tecnologias quanto em práticas organizacionais que promovam aprendizado, colaboração e eficiência. A linha de pesquisa "Tecnologia da Informação e Suporte à Decisão" abrange diferentes frentes que combinam desenvolvimento teórico, aplicações práticas e disseminação de conhecimento. No campo científico e acadêmico, explora o uso de inteligência artificial, aprendizado de máquina e bibliometria, envolvendo a análise de dados complexos e a identificação de tendências emergentes que podem apoiar a tomada de decisão. No desenvolvimento tecnológico, a produção desta linha se destaca pela criação de plataformas e ferramentas que atendem às demandas organizacionais. Soluções baseadas em microsserviços foram projetadas para aplicações empresariais, além de sistemas de processamento de imagens e sinais que fortalecem a análise e interpretação de dados. Arquiteturas de software foram desenvolvidas para suportar processos de ideação em estudos prospectivos, enquanto sistemas de análise preditiva ofereceram novas possibilidades para a identificação de riscos e oportunidades em contratos e operações financeiras.

A linha investe na produção e disseminação do conhecimento em temas como pensamento computacional, segurança da informação e transformação digital, promovendo o aprendizado de conceitos e metodologias tecnológicas em ambientes educacionais e corporativos.

Docentes Líderes da Linha 2 no Quadriênio - Dr. Edilson Ferneda, Dr. Remis Balaniuk, Dr. Matheus Silva de Paiva, Dr. Paulo Marschner, Dr. Thiago Christiano Silva, Dr. Robson de Oliveira Albuquerque. Docentes que colaboram ou colaboraram na linha: Dr. Eduardo Amadeu Dutra Moresi, Dr. Hércules Antônio do Prado e Dr. Rosalvo Ermes Streit.

Linha 3: Governança e Inovação

Voltada ao estudo e desenvolvimento de estratégias, modelos e metodologias que aprimoram a governança corporativa e a inovação em organizações públicas e privadas. Além disso, a linha se dedica a trabalhar com a governança pública, desenvolvendo modelos, processos e produtos que fundamentem o aprimoramento de políticas públicas. Como governança pública entende-se o conjunto de mecanismos, processos, políticas, normas e práticas utilizadas para assegurar que o poder público exerça sua função de maneira eficiente, transparente, responsável e orientada ao interesse coletivo. Diferentemente da administração pública tradicional, a governança pública enfatiza a coordenação entre diferentes atores (governo, sociedade civil, setor privado e academia), a colaboração interinstitucional e a criação de valor público. Os pilares da governança pública são: transparência, responsabilidade, eficiência, eficácia, participação social e inovação.

A governança corporativa é compreendida como um conjunto de processos, políticas, leis e práticas que regulam a administração de organizações, envolvendo diversos stakeholders, como acionistas, conselhos administrativos, colaboradores, fornecedores, reguladores e a sociedade. Nesse contexto, a governança de Tecnologia da Informação (TI) se apresenta como um eixo estrutural, dada sua relevância na transformação digital, no suporte a decisões estratégicas e no gerenciamento de riscos. A inovação é tratada como um vetor estratégico para promover sustentabilidade organizacional em um ambiente de negócios dinâmico e competitivo.

As produções associadas a esta linha de pesquisa buscam evidenciar a importância da pesquisa aplicada em áreas como transformação digital, gestão de riscos, adaptação a regulamentações, digitalização/digitalização de processos e a inovação em gestão no setor público e privado.

Essa linha também promove o fortalecimento do vínculo entre a academia, governos, sociedade e o mercado, oferecendo soluções por meio das pesquisas científicas para desafios contemporâneos. Dessa forma, "Governança e Inovação" se posiciona como um campo interdisciplinar voltado para a construção de modelos sustentáveis e eficazes, contribuindo para o avanço das organizações e o desenvolvimento de uma sociedade mais equitativa e tecnológica.

Docentes Líderes da Linha 3 no Quadriênio - Dra. Ana Paula Bernardi da Silva, Dr. Rosalvo Ermes Streit, Dr. Hércules Antônio do Prado, Dr. Gilberto Josemin e Dr. Antônio Isidro da Silva Filho. Docentes que colaboram ou colaboraram na linha: Dra. Helga Cristina Hedler, Dr. Remis Balaniuk, Dr. Paulo Marschner e Dr. Robson de Oliveira Albuquerque.

Estrutura Curricular

A essas linhas de pesquisa se vinculam as disciplinas obrigatórias e optativas descritas a seguir:

Disciplinas obrigatórias:

1. Epistemologia – 4 créditos – Transversal às 3 linhas

2. Gestão Estratégica e do Conhecimento – 4 créditos – Linha 1

3. Ciência de Dados – 4 créditos – Linha 2

4. Governança na Administração Pública e Privada – 4 créditos – Linha 3 Além de Orientação I, II, III e IV

Disciplinas optativas:

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Linha 1

1. Comportamento Cultura Organizacionais – 4 créditos

2. Inteligência Competitiva – 4 créditos

3. Economia do Conhecimento – 4 créditos

4. Tópicos Avançados em Governança, Tecnologia e Inovação I – 4 créditos

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Linha 2

5. Machine Learning – 4 créditos

6. Arquitetura da Informação – 4 créditos

7. Processos Decisórios e Sistemas de Suporte à Decisão – 4 créditos

8. Finanças Comportamentais e Tomada de Decisão – 4 créditos

9. Tópicos Avançados em Governança, Tecnologia e Inovação II – 4 créditos

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Linha 3

10. Gestão da Inovação – 4 créditos

11. Governança e Gestão na Transformação Digital – 4 créditos

12. Modelagem de Sistemas Complexos no Contexto da Governança – 4 créditos

13. Gestão de Riscos – 4 créditos

14. Dados Abertos e Governança – 4 créditos

15. Tópicos Avançados em Governança, Tecnologia e Inovação III – 4 créditos

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A carga horária total é de 480 horas (32 créditos), sendo 360h (24 créditos) em disciplinas obrigatórias e 120h (8 créditos) em disciplinas optativas.

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A UCB reconhece que o processo de aprendizagem extrapola o espaço tradicional da sala de aula, valorizando diferentes ambientes acadêmicos. Ainda assim, a sala de aula contemporânea permanece como um espaço estratégico, devendo incorporar conforto ambiental e recursos tecnológicos como internet e equipamentos audiovisuais.

A prática de construção do conhecimento no Mestrado Profissional em Governança, Tecnologia e Inovação da UCB se desenvolve em uma estrutura de salas inovativas e laboratórios concebidos para fomentar a interdisciplinaridade e a cocriação. Esses ambientes são adequados para pesquisa, compartilhamento de ideias, debates e atividades colaborativas, constituindo um diferencial consolidado ao longo dos 21 anos de trajetória do curso.

As metodologias de ensino se valem desta estrutura, promovendo maior engajamento de docentes e discentes e contribuindo para a elevação da qualidade do ensino.

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Mensalidade Bruta: 24 x R$ 2.898,71*

Mensalidade com Desconto Comercial: 24 x R$ 2.521,87**

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*Valores referentes ao ano de 2025.

**Consulte condições com a equipe comercial.

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Confira a matriz do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Governança, Tecnologia e Inovação da UCB.

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